Balance im Leben ist die Quelle für privates Glück, beruflichen Erfolg, stabile Gesundheit. Es ist folgerichtig, wenn Eltern ein ausgewogenes Miteinander von Familie und Beruf einfordern.

Familienkompetenzen

Die familienorientierte Karriere: Kennzeichen moderner Unternehmensführung und zugleich Zielsetzung anspruchsvoller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Alle Erfahrungen, die Sie in Ihrem Leben sammeln, fließen ein in Ihr persönliches Potentialprofil. Wichtig dabei ist, dass Sie alle Ihre Erfahrungen zusammenstellen. Wenn Sie nur an Ihre beruflichen Leistungen denken, übersehen Sie die anderen, ebenso wichtigen Erfahrungen in Ihrem Leben: Ihre Leistungen für die Familie, den Haushalt, für Ihr Ehrenamt, für Ihr soziales Umfeld, auch die Leistungen in Ihrem Hobby gehören dazu,

Im beruflichen Leben ist die Potentialeinschätzung eine normale Sache. Weniger bekannt ist, dass auch Ihre in Haushalt, Familie, Ehrenamt, Verein, o.ä. erworbenen Kenntnisse und Erfahrungen wichtiger Teil Ihres Potentialprofils sind und genauso professionell gemessen werden können.
Unsere Erfahrungen auf diesem Gebiet umfassen mittlerweile ca. 20 Jahre.

Familienkompetenzen sind hochwertige Schlüsselqualifikationen („Soft-Skills“ oder überfachliche Kompetenzen)! Sie versetzen einen Menschen in die Lage, sich bei Veränderungen wiederholt neu positionieren zu können. Qualifikationen können veralten, Schlüsselqualifikationen hingegen sind die Grundlage der berufsbezogenen Fitness.

Ihr persönliches Potentialprofil beinhaltet folglich Schlüsselqualifikationen aus dem beruflichen und dem privaten Bereich! Sie haben damit gute Voraussetzungen, Ihre Familienkompetenzen für Ihre selbstbestimmte, berufliche Karriere zu nutzen.

 


Transfer Ihrer „Familienkompetenzen“ an Ihren Arbeitsplatz
Ihre Erfahrungen und Ihr Können aus „Haushalt und Familie“ sind wertvolle Soft Skills. Unser Transferkonzept unterstützt Sie, Ihre Familienkompetenzen an Ihrem Arbeitsplatz zu nutzen—für Ihre selbstbestimmte Karriere..

 

Familienkompetenzen sind messbar:
Bei der Personalauswahl im Einstellungsinterview;
bei der Personalentwicklung und Beurteilung mit dem Potentialinterview;

Die Personalplanung und -entwicklung erhält auf diesem Wege wertvolle Impulse.

Gerne unterstützen wir Sie, wenn Sie Soft Skills, Familienkompetenzen in Ihrem Unternehmen nutzen wollen.

mehr:   www.familienkompetenzen.com