Fachinformation

Stress und
psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Veränderungen in der Arbeitswelt
bringen neue Arbeitsformen und neue Formen der Belastung hervor. In den letzten
10 Jahren wurde eine kontinuierliche Zunahme bei psychischen Belastungspotentialen beobachtet.

Es gilt als gesichert, dass zwischen psychischer Belastung und psychischen Erkrankungen ein Zusammenhang besteht. Die Kosten dafür sind immens.
Absentismus und Präsentismus kosten die Unternehmen 2.400,- Euro pro Jahr und Arbeitnehmer-Person.

Ältere Fachkräfte erleben oftmals weniger positive Emotionen, die Folge sind Motivationsdefizite und Beeinträchtigungen des Befindens. Diese sind potentiell gefährdet, gesundheitliche Beschwerden auszubilden.

Stresserfahrungen, Burnout, Depressionen, steigende Arbeitsunfähigkeitstage und Frühberentungen aufgrund psychischer Belastungen sind die Folgen.

Als richtungsweisende Handlungsfelder sind identifiziert: Transparenz, unterstützendes Feedback, Wertschätzung, Veränderungen evtl. belastender Umgebungsbedingungen, etc.

Der Gesetzgeber
hat im Okt. 2013 psychische Belastungen im Arbeitsschutzgesetz verankert. Unternehmen sind zur Gefährdungsbeurteilung auch der psychischen Belastungen verpflichtet. „Die Arbeit ist so zu gestalten, dass eine Gefährdung für das Leben sowie die physische und psychische Gesundheit möglichst vermieden und die verbleibende Gefährdung möglichst gering gehalten wird“.

Das Arbeitsschutzgesetz, § 4 Nr. 1, in der Fassung vom 19. Oktober 2013 und die Unfallverhütungsvorschrift „Grundsätze der Prävention“ (BGV A1 bzw. GUV-V A1) verpflichten alle Arbeitgeber - unabhängig von der Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter -, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen.

§ 5 ArbSchG verpflichtet Arbeitgeber, Gefährdungen zu ermitteln und zu beurteilen;
§ 6 verpflichtet Arbeitgeber, die Ergebnisse, festgelegten Maßnahmen und deren Überprüfung zu dokumentieren.

Motivationsdefizite
schmälern die Freude an und mit der Arbeit, beeinträchtigen das Befinden und die Gesundheit am Arbeitsplatz. Häufig sind Menschen mit wertvoller beruflicher Erfahrung von Beeinträchtigungen des Befindens betroffen und damit potentiell gefährdet, gesundheitliche Beschwerden bis hin zum Burnout auszubilden.

Gutachterliche Tätigkeit
Wenn Sie stressenden Bedingungen ausgesetzt sind oder psychische Belastungen am Arbeitsplatz erfahren, können wir für Sie gutachterlich zu Ausmaß und Form der
psychischen Belastung Stellung nehmen.                                                               

Bitte erfragen Sie die Details.                                                                                           

Der strukturierte Workshop für Teams und Gruppen
Belastungen identifizieren
Veränderungen verwirklichen
Resilienz und Mitarbeiterzufriedenheit bewirken