VOLLMER CONSULTING

 

Dr. Marianne Vollmer

und Team

Manchmal muß man
näher rangehen

Coachen heißt, Lösungen erarbeiten.

Coaching


Coaching (Supervision) als professionelle Reflexionsmethode
hat eine mehr als 50jährige Geschichte. Mit Coaching entwickeln Sie Ihre persönlichen Stärken, Ihre Führungsqualitäten und Ihre sozialen Kompetenzen - z.B., um Konfliktsituationen zu entschärfen oder anspruchsvolle zwischenmenschliche Situationen zu gestalten. Im beruflichen Alltag eines Unternehmens unterstützt Coaching u.a. die Verbesserung des Teamgeistes und die Entwicklung gemeinsamer, kultureller Werte.

Individuelles Coaching
Qualifizierung und Unterstützung sind direkt auf die konkrete Situation bezogen, d.h. stehen in Verbindung mit konkreten Aufgaben, mit konkretem Tun. Individuelles Coaching verknüpft fachliche Wissensanteile (erlernte Inhalte, formale Aspekte des beruflichen Handelns) mit überfachlichen Wissensanteilen (persönliche Kompetenz, Schlüsselqualifikation).

Fachliche Qualifikationen können veralten, persönliche Kompetenz oder Schlüsselqualifikationen sind die Quelle beruflicher Fitness, mithin die Voraussetzung, mit wechselnden Anforderungen oder nicht vorhersehbareren Problemen klar zu kommen, und sich in Veränderungen immer wieder neu positionieren zu können.

Die begleitenden Feedbackschleifen ermöglichen Ihnen ein optimales Lernergebnis. Zugleich wird Ihr Blick für verschiedene Perspektiven geöffnet. Sie können neue Ideen oder Lösungsmuster erproben.

 

Thema Spezial: Qualifiziertes Feedback geben

Das individuelle Coaching unterstützt Führungskräfte, wenn diese Feedback zu geben haben und hier aus verschiedenen Gründen außergewöhnliche Anforderungen erkennen.

Mit dem qualifizierten Feedback sind unterschiedliche Erwartungen verknüpft. Es soll einen echten Beitrag für Veränderungen leisten; es soll „ankommen“, auch wenn Selbstbild und Fremdbild Lichtjahre voneinander entfernt scheinen.

Referenzen werden auf Anfrage genannt.

 


Business Coaching—individuelles Coaching für leitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Sie benennen das Thema oder beschreiben den Schuh, der Sie drückt. Dann sprechen wir darüber, wie man es angehen und lösen kann, welche unterschiedlichen Möglichkeiten es gibt. Dabei erfahren Sie, welche Methoden ich nutzen werde. Dieser Gedankenaustausch ist für Sie kostenfrei. Sie können dabei feststellen, ob Ihnen mein Vorgehen, meine Methoden zusagen. Wenn Sie auch mit dem Honorar einverstanden sind, können wir den ersten Gesprächstermin ausmachen.

Business Coaching - vernetzt
für Frauen in MINT Berufen und ihre Arbeitgeber
Dieses Programm unterstützt Frauen, die eine Karriere in traditionellen, männlich geprägten Unternehmen anstreben, und Unternehmen, die Frauen in MINT-Bereichen haben wollen—auch in führenden Positionen.

Es beinhaltet zwei Module:
Gruppen-Coaching für Frauen. Anzahl und Häufigkeit nach Vereinbarung
Peer to Peer Netzwerk-Treffen für Vorgesetzte und
Frauen in MINT Berufen

Respekt und zugleich Veränderungsbereitschaft gegenüber tradierten Einstellungen und Werten, die Entwicklung einer modernen Geschlechterordnung und die Unterstützung einer modernen Führungsphilosophie. Das sind drei Schlüssel, mit denen Frauen in MINT Berufen eine wirkliche Karrierechance haben.

Gerne informieren wir Sie über das Programm.

Zur  Information: In diesem Zusammenhang hat sich Genderkompetenz als Bestandteil im Anforderungsprofil der Führungsposition bewährt. In MINT-Arbeitsgebieten, auch mit Blick auf den demographischen Wandel, wird Genderkompetenz zur anspruchsvollen Verhaltensqualität im Führungsbereich. Wir haben Genderkompetenz im Rahmen eines Assessment-Center meßbar gemacht.

mehr…  www.genderkompetenz.com


Job@business – die bundesweite Initiative:
Gruppencoaching für Frauen.

BusinessCoaching für Frauen

hat keine festen Inhalte wie ein Seminar.
Sie bringen die Themen ein, für die Sie Lösungen und neue Handlungsoptionen suchen. Verschiedene Methoden wie z.B. Zielformulierungen, Planung konkreter persönlicher Schritte, Arbeit mit Szenarien, etc. werden Sie unterstützen, gezielte Veränderungsprozesse in Gang zu bringen. Sie können Ihre Perspektiven erweitern, von den Potentialen einer Gruppe profitieren, konkrete Tipps erhalten und Lösungen für Ihre Fragen finden.

Leiten Sie mit BusinessCoaching für Führungskräfte Ihre persönliche Weiterentwicklung ein.

Lernen Sie Methoden der geschickten Kommunikation im Team kennen.

Gehen Sie souverän mit schwierigen beruflichen und zwischenmenschlichen Situationen um.

Werden Sie sich Ihrer persönlichen Strategien und der daraus resultierenden Stärken und Risiken bewußt.

Lernen Sie, wie Sie ohne Streß und Burnout zum Erfolg kommen.

Werden Sie aufmerksam gegenüber weiblichen oder männlichen Sprachmustern.

Lernen Sie anzukommen, wo Sie hinwollen – und wie Sie andere mitnehmen.

Setzen Sie Ihre Ziele auch in herausfordernden Kommunikationssituationen um.


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Weitere Informationen:   www.businesscoaching-netz.de

 


So gehen wir vor:
Sie benennen das Thema oder Problem. Dann sprechen wir darüber, wie man es lösen kann, und welche Methoden ich nutzen werde. Dieser Gedankenaustausch ist für Sie kostenfrei. Sie können dabei feststellen, ob Ihnen mein Vorgehen und die Wahl meiner Methoden zusagen. Wenn Sie auch mit dem Honorar einverstanden sind, können wir den ersten Gesprächstermin ausmachen.

Wenn Sie ein individuelles Angebot wünschen, schicken wir Ihnen gerne unsere Vorschläge zu. Wir freuen uns, wenn Sie uns den Auftrag erteilen.


Das Kleingedruckte

Die Teilnahmegebühr gemäß Angebot überweisen Sie bitte auf das Konto bei der  Badischen Beamtenbank Mannheim,  Kto. 1807 374 BLZ 660 908 00.

Eine Absage ist kostenfrei möglich bis 30 Tage vor Beginn der Veranstaltung. Bei einer Absage danach ist die volle Teilnahmegebühr fällig.

Sollte eine Veranstaltung seitens der Veranstalter abgesagt werden, wird die Teilnahmegebühr zurückerstattet. Weitere Ansprüche bestehen nicht. Etwaige Schadensersatzansprüche im Zusammenhang mit der Teilnahme an einer Veranstaltung sind beschränkt auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit.